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没有签劳动合同，，没有叫社保，工伤如何赔偿金额

劳动纠纷

2018-12-30 10:41:56

1,如能证明事实劳动关系，可收集证据后申请工伤认定，等治疗终结以后进行鉴定，根据鉴定的结果主张工伤赔偿。2,如果协商不成的话可申请劳动仲裁。
可以要求按照工伤标准赔偿的。提供其他证据，建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通
劳动合同和社保对工伤赔偿的金额没有影响的，但是对申报工伤有很大影响
你受的伤是怎么样子的？
如果在工作时间、地点因为工作原因受伤的，应当及时申报工伤，没交社保的话，所有的赔偿由公司来承担。具体的赔偿金额看劳动能力鉴定的结果。

追问：认定工伤到劳动部门吗？
一样的！！
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23505

给私人老板打工十年没有签劳动合同，也没有社保，怎样要求相对赔

申请劳动仲裁维权。。。。。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

我是私人收费站的员工，我没有签劳动合同，也没有交社保，公司应

向劳动部门投诉，补交社保。

不签劳动合同，如何支付工资？

工资福利 43689

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劳动工伤，劳动合同没有签，保险也没有，那边是私人老板。

这个要看你是怎么受伤的，具体可以电话联系咨询

没签劳动合同工伤怎么赔？

工伤赔偿知识 45889

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工伤没有签劳动合同如何处理，谢谢！

首先申请工伤认定，再进行劳动能力评级。

在公司工作七个月，没有给签劳动合同，也没有给上保险。应如何赔

可以与用人单位解除劳动合同，未签书面劳动合同支付6个月的双倍工资差额，没给上保险支付一个月的经济补偿

没签劳动合同工伤怎么赔？

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没有劳动合同，没有保险，工伤怎么赔赏？

建议委托律师处理。先做伤残鉴定。

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你好，可以按工亡待遇索赔。

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没有签订劳动合同，没有工伤保险出了工伤怎么赔偿？

先认定工伤！

工作8年，没有签劳动合同，没有社保，公司应该怎么赔付我？

你好，如果你可以证明工作年限的，单位应当赔偿你解除劳动关系经济补偿金，自2008年2月起11个月的双

没有签劳动合同，工伤如何人赔偿

休息期间公司应支付平均工资。等伤情稳定一点可以到劳动部门申请工伤认定，根据认定索赔。

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