本人是劳务派遣人员，在本单位连续工作十年以上，现单位要解除合同。请问我有权要求单位续签吗？
合同纠纷
2019-08-23 15:30:39
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你好，劳务派遣比较特殊，有用工单位和用人单位，你和用人单位签过合同吗？如一直未签合同，且持续在该用人工作十年之久的，是可以要求继续续签的。希望可以帮助到你，如有其它不明白的地方，可以来电。
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我国合同法规定，劳动者在用人单位连续工作超过十年的，应当订立无固定期限合同，如用人单位违反的，应该按照劳动者的工作年限支付赔偿金。
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用人单位与劳动者之间解除劳动合同有多种方式，协商一致的解除是其中的一种。那么，在双方协商一致解除劳动合同的情形下，用人单位是否还要向劳动者支付经济补偿呢？根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据劳动合同法第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。通过以上两个法条可以看出，双方协商一致解除劳动合同的，如果解除劳动合同是由用人单位提出的，那么用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；而如果解除合同是由劳动者提出的，那么用人单位则不必向劳动者支付经济补偿金。
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