律师您好，我是一名饭店后厨人员，因个人原因申请离职，离职申请已经交给上级领导，领导没有签字，只是说等有人接替我我的职位，在让我离开，我也未曾保留任何证据。上级领导始终没有个准确的答复，所以我想打印一份《单方解除劳动合同通知书》这样一个月以后我就可以正式离职，如果饭店不同意，我也有《单方解除劳动合同通知书》向劳动局提出调解，您看这样可以吗？
劳动纠纷
2018-12-17 16:43:00
共有3位律师解答
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你好！根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以，你可以提前三十日解除合同，届时无论单位找没找到接替的人，你都可以正常辞职，而且这一个月的工资仍要正常向你支付。
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员工申请离职需要书面上用人单位提出离职申请，一个月到期后，劳动合同解除。
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可以请律师代书
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
