你好，我想咨询一下，下班打卡两个小时后在上班的酒店楼梯摔骨折了，算不算工伤？谢谢
劳动纠纷
2019-08-06 13:25:46
共有5位律师解答
-
您好，首先，跟你明确下“工伤”的概念：指劳动者在从事职业活动或者与职业相关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。其次，跟你明确下工伤的范围：一、具体包括以下情况：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因收到的事故伤害；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、以下情况是同为工伤：1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证、到用人单位后旧伤复发的。
所以，最终结合你描述的情况来看，应当适用“工作时间前后和场所内”这个构成要件。
建议你及时与公司沟通，由公司方面申请工伤认定。 -
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。 -
受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
