法律咨询

xx单位口头辞退，违规解除合同，给予500元经济补偿，个人领取500元之后，还能再申诉N 1 或者2N的补偿吗

劳动纠纷

2018-12-14 23:55:09

可以，建议委托专业律师处理具体可以帮到你不用担心
您好，具体是什么情况？
您好具体是什么情况
向劳动部门投诉解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业裁员经济补偿金要支付多少

被别的企业收购啦。2是拿补偿解除劳动合同，N+1的形式补偿，

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

01:14

解除劳动关系经济补偿金怎样支付

劳动合同纠纷 5325

酒驾处罚后有记录吗

酒驾处罚标准

酒驾处罚后有记录吗

我是无固定期员工，现天津分公司关门，高层宣布大环境不好。员工

可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

怎样计算经济补偿金

怎样计算经济补偿金

01:22

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

交强险赔付会怎么样

公司经济裁员，多少年的都有，公司违反了优先留用人员规定的二，

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

2016年8月底单位转制，公司全体员工解聘，经济补偿金为40

你工作多久

单位未解除合同，单方放人发300元生活费，违规吗?

你的情况是变更劳动合同，变更劳动合同应当协商一致

公司先辞退我再事后说明原因的，需不需要支付经济补偿金？

如果你没有严重失职,给用人单位造成严重损失,则单位需要支付赔偿金,是经济补偿金的两倍。

公司可否一方解除劳动合同。。。我现在被开除。可以要求经济补偿

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。

问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了

可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

我从我之前公司离职了

除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你

我从我之前的公司离职了

离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在

毕业了还可以和公司签订实习协议吗

视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合

单位解除合同证明最新范文

常用文书 324

单位解除合同证明最新范文

员工辞退的补偿协议

员工辞退的补偿协议

解除劳动合同经济补偿书模板

解除劳动合同经济补偿书模板

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

解除劳动合同经济补偿协议书

解除劳动合同经济补偿协议书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权