公司当初应该是为了工作交接，先骗我说是岗位变动，让我交接工作，并签了一份《离岗（职）书》，等交接好了就辞退我。在我被辞退第二天提出补偿金的时候，才跟我说因为我工作失职，不会给我经济补偿金。请问这样需不需要支付经济补偿金？
婚姻家庭
2010-04-09 19:13:55
共有3位律师解答
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有两点请特别关注：
1. 《离岗（职）书》中离职原因，如表明系您个人原因辞职，则无须支付经济补偿；如有与您”协商一致解除劳动合同“字样，则仍有希望。
2. 关于工作失职，请回想是否签过“过失处罚单”之类的单据，如从未签字认可，则公司因您工作失职而辞退您的说法很难成立。
建议：先向公司索取《解除劳动合同关系证明书》，注意其中的离职原因；然后查询社保清单、复印劳动合同，准备相关证据，咨询当地专职律师，决定是否提起劳动仲裁，主张经济补偿等项目。 -
证据对你不利，建议向劳动局投诉
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如果你没有严重失职,给用人单位造成严重损失,则单位需要支付赔偿金,是经济补偿金的两倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
