劳动者签订了劳动用工合同，但在工作期间不遵守劳动纪律，不服从工作安排，屡次违反公司的规章制度，又不肯主动辞职的怎么办
劳动纠纷
2018-12-14 14:04:30
共有5位律师解答
-
根据劳动合同法第三十九条第二款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
如果员工确有严重违反用人单位的规章制度的可以解除劳动合同，也不需要支付经济补偿。需承担举证责任。 -
你好，这种情况违反公司制度的，可以辞退处理。具体你可以来电详细咨询。
-
你好，可以根据你们签订的劳动合同具体内容来约定，先协商
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
