工伤鉴定是八级伤残，工资5300，有社保，没有解除劳动合同。工伤赔偿大概有多少
劳动纠纷
2019-05-24 09:41:38
共有4位律师解答
-
咨询当地律师，按当地标准估算赔偿数额
-
1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。 -
因为工伤造成伤残的，具体解决办法如下：
1、属于工伤的，如单位未在出事后30天内申请工伤，职工及有权在出事后一年内申请工伤认定。再做伤残鉴定，最后根据认定及鉴定结果要求工伤待遇。2、工伤待遇与是否伤残及伤残等级有关，一般工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、辅助器具，一次性伤残补助金，伤残津贴，等等。各地标准不一，。3、如果单位未交工伤保险，应由单位向员工支付所有工伤待遇。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
