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我在一家公司应聘司机。谈好月工资4500，加提成。我干了8天公司就没有活了，我每天打电话问，他们告诉我没活在家里等电话。我坚持问7……8天。这时告诉我还要等12天，并告诉我等的这几天没有工资，我开的是上一位司机开到我家楼下我接的手。这时老老板让我把车开回公司，就给8天公资，我说你自己开回去吧，把老板说车我不要了。并伪胁说，车丢了和我玩命，并切与当天把车偷走了。我我发现并报警，警察来了问了问就把老板放了。告诉我去公司拿钱，当时我就打电话，可是老板把我拉黑了。现在电话打不通，公司我也不知道，请告诉，我该怎么办？公资给我，天津河东区

合同纠纷

2019-07-23 19:17:44

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律师解答共有4条

这是需要提供相应证据的

殷运健律师

2018.12.11 20:29:20 解答
讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。

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2019.01.12 02:10:42 解答

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）

找法网咨询顾问

2019.05.31 14:56:54 解答

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

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2019.07.23 19:17:44 解答

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