我在今年的2月份在**上面找到这个移动外包，然后二月份的时候去面试了三月份正式上岗，培训期的话是三个月时间然后一直没有和我签劳动合同我到目前都有在上班但是这个老板一直没有发工资条，而且他工资扣的特别多，都不和我们讲清楚的。要是我去工商局申请的话可以去申请双倍工资吗？但是她当初有问过我要不要交社保我说不交。
劳动纠纷
2019-09-12 13:10:11
共有4位律师解答
-
这要看你们合同的具体约定和相关证据追问：没有签订任何合同，而且没有工资条，但是我这边有上班工作的工号，还有他给我打钱的那个公司银行账号，支付宝账号。现在在职员工也可以证明我是有在上班
-
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 -
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
