我是因手术住院 公司只发了我400元的工资 公司回答是公司规定病假期间工资为日薪的百分之三十、请问这个规定合法吗?如不合法应该按什么来发工资呢?
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好,本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资的70%;已满4年不满6年者,为本人工资的80%;并且,不低于当地最低工资的80%。另外,各地对于病假工资有特殊规定的,按照当地规定支付。 存在违法行为您可申请仲裁 。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
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这个我就不说了,前面已经回复了,你是重复提问。
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可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你好,病假工资一般不低于当地最低工资的80%
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按照工作时间计算支付
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。