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没有签劳动合同，也没有打卡考勤记录，现在公司法定节假日不给发工资，怎么办

劳动纠纷

2018-12-13 10:14:58

，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。
直接提起劳动仲裁要回工资和社保和赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
双倍工资劳动部门投诉解决
要求公司签劳动合同，如公司拒绝可申请劳动仲裁主张公司的违法责任和相应补偿，法定节假日加班费须提供您上班的初步证据（如证人证言、监控录像、排班表、工作记录、销售记录等）。
协商不成您可以申请劳动仲裁维权。
你好，可以申请劳动仲裁
你好，没有签订劳动合同可以要求双倍赔偿
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