法律咨询

我与工作单位没有签订过任何劳动合同，然后现在我提出请假或是辞职的问题，他们说我没有提前一个月申请。要扣我工资请问我该怎么办？？

劳动纠纷

2018-12-08 09:00:53

一般是要提前一个月通知单位，你没签定劳动合同，可以申请仲裁要求解除，并要单位经济补偿

追问：请问朱律师:申请劳动仲裁需要满足什么条件吗？提前多久申请？谢谢！
你可以申请劳动仲裁，补偿你11个月工资
应该依法仲裁要求你的赔偿。。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我们是口头说好辞职，没有提前一个月用书面形式辞职，当时没有任

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

技术劳动合同

技术劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

我现在想离开，不想工作，从工作开始就没有和我签过劳动合同。我

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

我和公司没有签订劳动合同，现在因想因为个人原因立即辞职。公司

没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

请问我50岁了在一小店打工，但后来说老板没提前一月申请辞职，

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

没有签劳动合同,但是我提前一个月提出离职

可依法向相关部门主张权利。 

单位没有和我签订劳动合同,辞职是不是要提前一个月

不需要。你可以随时离开。而且公司可能涉及违法，可能应该向你赔偿。

我现在想要辞职，没有签订劳动合同，用不用提前说呢

不过不是在试用期，应提前30天书面辞职。应要求各项补偿，缴纳保险费用等。

我想咨询一下，我和现在的单位未签定任何的劳动合同但单位给我交

非常正确！

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

没有签订劳动合同，我们的员工有补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

经济补偿金和赔偿金可以同时主张吗

经济补偿金和赔偿金不可同时主张。经济补偿金适用于合法解除或终止合同，具体标准由法律明确。赔偿金则适用

裁员赔偿一个月是底薪吗

裁员赔偿按综合工资算。具体操作：1. 计算劳动合同解除前12个月平均工资；2. 根据工作年限确定赔偿

厂里上班，请假不批，我需不需要提供证明我真有事?

请假不批可投诉。先与领导沟通，提供证据；若不行，向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，

。我来东莞进厂一个月了，这几天一直都是十一二点下班，觉得很累

法律分析：员工享有休假的权利，但是从公司管理的角度，员工申请假期应该以书面形式提出申请，企业酌情进行

公司要求只能月休2天，请假的话工资结算是以整月实际天数来算日

具体什么情况呢？方便电话沟通吗？

我在长沙工作，公司的项目在长沙，和公司签的劳动合同要到十月份

合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京劳动纠纷律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师