法律咨询
你好非法解除劳动合同的经济赔偿事宜
劳动纠纷
2018-12-06 21:24:09
共有4位律师解答
您好,违法解除劳动合同,用人单位需要支付赔偿金,赔偿金是补偿金的2倍。补偿金是工作一年支付一个月的工资。
你好,根据工作年限可以主张二倍的经济赔偿。可致电详询。
你好,请您详细描述你需要咨询的问题,及您的诉求
违法解除满一年支付2个月工资。请来电话咨询
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单方解除劳动合同经济赔偿金怎么计算
劳动合同纠纷
1825
解除劳动合同的经济赔偿
要看解除的理由,如果是合法则没有经济补偿金,如果是违法,则可以要求二倍经济补偿标准的赔偿金或恢复劳动
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同无经济补偿金协议
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
1012
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
811
解除劳动合同的经济赔偿
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿协议书
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同一次性补偿标准有哪些
01:48
2345
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
486
解除劳动合同的经济赔偿
申请劳动仲裁,请示经济赔偿。
人咨询过
继续咨询
违法解除劳动合同仲裁申请书范本最新
财会
324
解除劳动合同的经济赔偿
没有签订书面劳动合同的,可要求对方支付双倍工资。
人咨询过
继续咨询
我在社区当保安,签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办?
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。
可以到劳动部门查询,一般都有备案的
人咨询过
继续咨询
假如提到离职,我想一个月后离开
员工提前一个月提出离职申请,到期后,可以走的,如不发工资,可申请劳动仲裁要求发放工资
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
公司突然搬迁,是否得到补偿。
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
国企给员工的处分不合理不公平如何申诉
对国企处分不满,可投诉。具体操作:1. 收集证据,证明处分不合理、不公平;2. 先尝试与国企内部沟通
已签两次劳动合同在中山,第三次单位单方面不续签。是否判定违法
你好,请问具体是什么情况,可否详细说说,以便更好地帮助你。
企业单方面解除劳动合同,陪尝n+1,我要求2N
从法律角度,企业单方面解除劳动合同,你应首先了解解除原因是否合法。如认为企业违法解除,可要求两倍经济
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
青岛律师
青岛找律师
青岛劳动纠纷律师
青岛劳动合同纠纷律师
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师