公司本来就没有提供给我打卡，工资条，工作服，工作证，也没有签合同。那我是不是很难证明我有上过班。不过我有老板通知我上班的短信，还保留有和老板、老板娘的微信聊天记录，还有我和老板娘提出辞职时的录音。我是从9月12日开始工作到11月5日提出辞职的。现在是九月份和十月份的工资已发却没有发齐全，十一月份直接不承认我有上过班且态度很不友善。打电话不回复，微信看了特地不回复，只看到有自己能反驳的点才回复。已申请劳动仲裁，想问我能赢的机率有多大？
其它综合
2018-12-06 17:15:20
共有3位律师解答
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一般是仲裁是可以赢得，基于事实就好
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建议收集事实劳动关系的证据，如工作牌、工资发放明细、考勤表等，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；追问：本来那间公司就没有给到我这些，收集不到！
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你好，双方协商不成可以委托律师介入维权，如需帮助可以来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
