我和公司签订的无固定期限合同，因公司搬迁，在同一区域，要我们重新签订新地址合同，请问有补偿吗？
合同纠纷
2019-04-11 21:06:31
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你好，可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金
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由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同，公司只是工作地，并不与公司存在劳动关系。
故公司搬迁派遣工不愿意去，是在行使法律赋予的权利，但并不会得到任何经济补偿或赔偿。
离开公司后，派遣工可回派遣公司，要求并等待重新安排工作，待工期间，可依法领取当地最低工资。 -
第一、劳务派遣形式已经是法律允许和规范的用工形式，自然可以签订无固定期限劳动合同；
第二，无固定期限劳动合同，也不是无条件的终生合同，在一定条件下是可以依法终止的；
第三，劳务派遣公司一般都是二年一签合同，不要说二年后了，这二年内关于劳动合同法的实施细则对劳务派遣来说都是一个很大的变数。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
