煤矿劳动保护发放标准
劳动纠纷
2019-09-07 21:47:44
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看具体情况决定
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劳动保护的基本内容：
①劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度；二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。
②劳动保护的管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。
③安全技术。为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。
④工业卫生。为了改善劳动条件，避免有毒有害物质危害职工健康，防止职业中毒和职业病，在生产中所采取的技术组织措施的总和。它主要解决威胁职工健康的问题，实现文明生产。
⑤工作时间与休假制度。
⑥女职工与未成年工的特殊保护。 -
基层工会劳动保护工作方法是多种多样的，主要是： 第一、做好劳动保护的宣传教育工作，提高广大职工对劳动保护工作的认识，普及安全卫生知识；第二、开展定期、不定期或专业的安全生产、工业卫生大检查；第三、协助和监督企业行政在发展生产的基础上，不断地改善劳动条件；第四、协助企业行政建立健全与贯彻安全卫生规章制度；第五、把劳动保护工作纳入社会主义劳动竞赛中去；第六、认真调查处理伤亡事故；第七、建立安全生产、劳动保护纪录，及时表彰好人好事。
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