你好，单位强制性解聘未到期合同，八年前签合同但没有交社保，现在可以追责吗？单位会补交或经济赔偿？
劳动纠纷
2018-12-04 20:22:29
共有9位律师解答
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您好，可以要求赔偿的。您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
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你好，单位强制性解除未到期劳动合同是要支付经济赔偿金的，可以与单位协商要求补交社保，协商不成可以申请劳动仲裁。具体情况你可以来电咨询，希望能帮助你维护合法利益。
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请问您合同有做出相关约定吗？单位是由于什么原因选择解聘呢？如非因您方过错，是可以要求赔偿的。详情建议您直接来电咨询，我们帮助您解决。
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