你好，单位强制性解聘未到期合同，八年前签合同但没有交社保，现在可以追责吗？单位会补交或经济赔偿？有相关法律条款吗
劳动纠纷
2018-12-04 16:18:36
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律师解答共有3条
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您好，请问签劳动合同了吗？违法解除劳动合同是要承担双倍经济补偿金的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动局投诉和举报，如果投诉举报无效可以帮您发封律师函催告一下，争取用最小成本解决问题，对方态度消极的话可以直接起诉。如果你不方便在这里透露个人隐私，可以转为一对一咨询、来电联系我详谈或者加我微信，我会尽可能维护您的合法权益。
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您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
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你好，没有到期解除劳动合同属于违法解除，应支付双倍的经济补偿金。没有缴纳社保，你自己在个人窗口交了吗？如果交了应给与填平。你可以申请劳动仲裁，
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单位强制性解聘未到期合同，八年前签合同但没有交社保，现在可以追责吗？单位会补交或经济赔偿？有相
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