公司不合理的扣除绩效，合理吗？
合同纠纷
2019-05-20 18:55:19
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律师解答共有5条
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要看原因是什么，无理由的扣除肯定是违法的，建议收集证据，例如公司的绩效体系，公司确认的你的绩效成绩等。您好！具体需要了解详细情况才可能给您专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，是不合理的。可以投诉处理。
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绩效工资一般是根据劳动量和劳动时间计算，如果当月没有上班，那么当月的绩效工资扣除；如果哪一工作任务没有完成，那么该任务的绩效工资扣除。具体要看单位绩效工资的计算方式。如果您对单位扣除绩效工资的做法不服，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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