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没有签劳动合同，没有提前30天通知，工作不满半年，公司要求员工辞职的能不能拿到补助

劳动纠纷

2018-12-04 14:20:06

你好，建议向劳动局部门仲裁委员会申请劳动仲裁要求赔偿
你好，可以申请劳动仲裁

追问：是因为没有签劳动合同吗？
要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

试用期不到被辞退，是否有补偿，而且公司没有提前三十天通知，

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

解除劳动合同通知书（公司）

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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有原因公司辞退，没有签订劳动合同，这是刚好一个月满了过两天，

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

终止劳动合同通知书(公司不续约)

常用文书 324

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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在没有签订劳动合同的情况下，员工辞职后能否获得补偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

解除劳动合同通知书（员工）

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

如没有签劳动合同，也没提前30天辞职，我能拿到这个月的工资吗

你好，建议向当地劳动局劳动监察大队投诉解决。

如没有签劳动合同，也没提前30天辞职，我能拿到这个月的工资吗

没有签定劳动合同，我辞职的话还需要提前30天吗

你可随时解除劳动关系并申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。

不满一个月，未签劳动合同，申请离职

如果你准备辞职，则可以要求单位立即支付清工资。

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对方是让您交钱了吗，可以报警处理

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