法律咨询
9级工伤保险公司怎么陪?
劳动纠纷
2019-06-08 06:25:06
共有4位律师解答
您好,购买了社保,社保机构会赔偿的。
工伤保险职工个人不缴费,由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数,按社会保险机构核定的费率缴费。
《社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 上述概念包含以下两层含义: 1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助; 工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。 工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用 遵循的原则 工伤保险遵循以下十个原则: 1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则; 8、确定伤残和职业病等级原则; 9、区别直接经济损失与间接经济损失原则; 10、集中管理原则。
《工伤保险条例》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
煤矿工人受十级工伤怎么赔偿
工伤索赔
2675
九级伤残 工伤 单位未买保险,怎么赔
社保对九级工伤的赔付是:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为九级伤残为9个月的本人工
人咨询过
继续咨询
工伤保险一次性赔偿协议最新范本
保险
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤鉴定八级赔偿标准是多少
01:49
2345
成都10级工伤赔偿标准
民法典
273
工伤10级伤残赔偿标准
民法典
965
工伤九级??怎样公司才能赔的多
对于九级工伤的员工,公司应当支付下列工伤赔偿费用:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
人咨询过
继续咨询
工伤保险医疗服务协议范本
财会
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
九级工伤赔偿多少钱
01:41
2345
工伤6级精神损害赔偿多少钱
民法典
745
九级工商怎么陪,保险公司陪多少,
您好,请问具体什么情况
人咨询过
继续咨询
工伤保险条例通用版本
财会
324
9级工伤保险公司怎么陪?
单位是否给你购买有工伤保险
人咨询过
继续咨询
7级工伤怎么赔偿?
要看案件的具体情况的。
人咨询过
继续咨询
工伤8级如何赔偿?
建议找律师代书,就会帮助你算.
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2070
请问9级工伤如何赔偿?
九级工伤按《工伤保险条例》的规定予以赔偿。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1535
9级工伤怎么赔偿。?
工伤保险条例 (2003年4月27日三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
人咨询过
继续咨询
领导提前一周把我的夜班换成白班是合法的吗?
原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如超出规定时
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1100
如何确认20年前的劳动关系?
你好,签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,但同时具备下列情形
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1005
劳动者加班真实性的甄别方法
确认加班真实性,可查看劳动合同是否有加班条款,检查加班记录是否完整,并核实用人单位是否认可。多方面证
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
你好。劳动者一个月31天怂么结算
按月支付工资。具体操作为:1. 根据劳动合同约定的工资数额,按月以货币形式支付给劳动者;2. 如遇法
判决抵押无效如何处理
抵押担保
840
去面试,中介让我去体检,体检后一直没有给我安排工作
你好,可以通过劳动部门协调解决
合同上签订的工作地是上海,但是实际工作地一直在深圳,因为家庭
您好,要看你们双方签的合同
上家公司2023的年终分俩次发,一次春节发,一次端午发,我5
您好,如您情况描述,公司只是延迟支付了年终奖,即使您离职了,公司也应当足额支付的。
你好,人工在吗
您好需要那方面法律问题的回答
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绍兴律师
绍兴找律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴劳动仲裁律师
绍兴劳动合同纠纷律师
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
绍兴房产纠纷律师
绍兴公司法律师
绍兴合同纠纷律师
绍兴婚姻家庭律师
绍兴交通事故律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴刑事辩护律师
绍兴债务债权律师