我母亲在公司门卫工作九年，52岁进入公司，现年62岁，从没签订劳动合同，现在公司不要我母亲了，请问这样的情况，怎样主张我的权利或劳动法对这样的情况是如何规定补偿的
劳动纠纷
2019-04-27 11:32:45
共有5位律师解答
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你好，协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好，已经达到退休年龄，无法主张补偿金。
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工作没签合同的话，单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
