公司没有签订劳动合同，还各种理由克扣我工资，扣了一千多，现在我已经向劳动监察大队举报他们愿意和解，我还是可以要双倍工资吧
劳动纠纷
2019-02-04 22:20:58
共有5位律师解答
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要走劳动仲裁程序才可以索要双倍工资追问：他们说三个月试用期不用签订劳动合同有这回事吗
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可以依法要求双倍工资！
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
