您好，我在公司上班6年，现合同到期公司不续签合同，有赔偿6个月的工资吗？是税前的吗？如公司不按劳动法赔偿我需要怎么办？
劳动纠纷
2019-04-06 21:20:38
共有5位律师解答
-
您好，不续签合同的话公司是应该向您赔偿经济补偿金的。如果不按照劳动法赔偿，您可以申请劳动仲裁要求公司给付经济补偿金追问：你好，申请劳动仲裁需要提供什么证据解答：能够证明你们之间曾经存在过劳动关系的证据（劳动合同），以及证明您主张的事实证据。
-
在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。 -
合同期满终止，公司方面提出维持或者提高原劳动合同条件续签劳动合同、员工不同意续签的，则公司无需向员工支付经济补偿金。 否则，合同期满终止的，公司应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，你可以得到三个月的经济补偿金。 因本案属于合同期满终止，不属于单位提前解除合同（无过失性辞退），因此，单位无需提前一个月通知员工，更不需要支付代通知金。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
