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我干了七年了,公司不续签合同了,可以陪我几个月的工资?公司每个月都超出了国家规定的加班时间很多,该怎么说?

合同纠纷
2017-01-12 06:54:26
共有10位律师解答
  • 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 一般来说8个月工资。
    追问:公司超出国家规的加班时间很多,每个月都有一百多个小时,该怎么办?
  • 七个月工资啊
  • 您好,如合同到期公司不续签合同,可以主张经济补偿金,以实际工作年限及个人月工资计算。
  • 合同到期单位不续签,支付7个月工资作为经济补偿金;有证据证明加班费支付不足,可要求补足。
  • 陪7个月的经济补偿金。
  • 可以申请劳动仲裁。
  • 合同到期单位不续签,支付7个月工资作为经济补偿金
  • 七个月工资。加班费有证据的话可以主张
  • 一般来说8个月工资。
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