公司未提前通知就告知让立即离职，并不给补偿。只是口头通知，但我已录音，已提交仲裁要求解除合同并赔偿，是不是现在就可以不去上班了？不会影响后续判决吧？谢谢。
其它综合
2018-12-06 16:35:00
共有6位律师解答
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您好，建议您办理相关交接手续并解除合同后再离职。若公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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有证据可以起诉
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您好 一般是不会影响的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
