我在一个公司，上班十个月，现公司要因某些原因要裁员，公司要求我尽走，并赔一个月工资，，，，，这样忽来的事情，，，，我还有点接受不了，但是按现在说应该提前30天通知的，于是公司不同意，说要解聘或者降职，请问这合理吗？？公司并未提前30日通知道裁员，要求马上离职、只承认赔偿一个月工资，
其它综合
2011-03-28 16:50:21
共有3位律师解答
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确裁员所需，则应当提前一个月通知解除合同，你们可要求公司支付非法解除劳动关系赔偿金。
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你好，并不是所有的辞退都需要提前30天通知，至于公司应该如何承担赔偿或补偿的，需要看是否存在法定情形才能确定。如果是违法解除劳动合同的，需要支付二倍经济补偿金的赔偿金，根据你的情况则应当支付2个月工资。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。如需帮助电联详谈。
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如果公司是违法和你解除劳动合同的，你可以要求经济补偿标准的二倍的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
