由于来的太突然，我不同意，我按收到通知后一个月后，离职再赔偿一个月工资。要求在任职一个月， 公司方面则称，如果这样那就会在下个月工作中会对你进行降职、任用，请问合理与否？？？（已在该公司工作十个月）
劳动纠纷
2011-03-28 16:37:02
共有4位律师解答
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你好，并不是所有的辞退都需要提前30天通知，至于公司应该如何承担赔偿或补偿的，需要看是否存在法定情形才能确定。如果是违法解除劳动合同的，需要支付二倍经济补偿金的赔偿金，根据你的情况则应当支付2个月工资。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。如需帮助电联详谈。
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可起诉要求双倍赔偿
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申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
