我在一家公司做兼职公司帮我交社医保一共五年了，现在公司裁员，我可以得到遣散费吗
劳动纠纷
2019-03-28 01:59:59
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兼职一般是指非全日制用工，如果劳动者在同一用人单位，一般平均每日工作时间不超过4小时，且每周工作时间累计不超过24小时；双方可以随时提出终止用工，终止用工应通知另一方，且无须支付经济补偿。如果你的情况相符，单位是不用支付遣散费的。
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你好。公司进行经济性裁员有严格的条件，若其不符合，可能构成违法解除，可以要求继续履行或支付赔偿金。若其符合法律规定的经济性裁员条件，其亦应向劳动者支付经济补偿。以上希望对我方有所帮助。
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如果是依法按法定程序裁员，则根据《劳动合同法》的规定，予以员工经济补偿，违法解除劳动合同关系的，需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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