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我们有一个正式员工,说不来就不来了,也不做任何交接,也没有音讯,我们该如何处理?
其它综合
2019-04-01 19:07:37
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律师解答共有4条
你好,依据他留的地址发送解除劳动合同通知书。
李伟律师
2018.11.26 10:15:27 解答
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关于正式员工讨薪:对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形,符合法律规定情形,劳动者可以向劳动局监管部门,或者报警投诉,另外,也可以依法申请劳动仲裁,通过仲裁方式,要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的,可以找劳动监察大队。
找法网咨询顾问
2019.01.15 14:07:45 解答
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正式员工在讨薪之前应该收集在单位劳动的信息:劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录(如果是银行代发,可以向开户行请求打印对账单并要求加盖银行印章)、单位内部与员工签订的工资提成方式、业绩表、工资条、领款(领料)单、2个以上工友书面证明(同时要留下工友身份证复印件、联系方式)。以及其他你能收集到能证明你在本单位上班的所有信息,采取照像、复印等方式均可。
平台特邀律师
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2019.01.18 18:39:23 解答
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正式员工讨薪可以找以下部门:
1、自己所在部门的更上一层申请解决;2、劳动监察大队举报;3、到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁所处理结果不满意,可以在15天内到法院起诉;4、到政府相关部门求助;5、如果遇到对方使用暴力或者违法的事,可以正当防卫。同时报警解决问题。
平台法律顾问团队
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2019.04.01 19:07:37 解答
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