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有一个员工一年劳动合同快要到期了。作为公司方不想跟员工方续签需要补偿吗？

劳动纠纷

2018-11-21 18:04:21

您好，若劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
根据您的叙述，是需要补偿的。按照劳动合同法，一年需要补偿一个月工资。
您好，根据您的叙述，是需要补偿的。按照劳动合同法，一年需要补偿一个月工资。
这种情况下，公司需要向员工支付一个月工资作为经济补偿。
不续签，需要者支付补偿金
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广东广信君达律师事务所

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