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请问我们公司拖欠员工工资3个月，给我们停保3个月，现在公司以无力偿还债务原因，通知我们一周之内单方面要与我们解除劳动合同，会写上欠工资多少钱，工资保险2月末之前还，但是没有赔偿，还有如果一周之内不签字，就会让律师发涵通知我们解除劳动合同，请问公司这样做是合法的吗？我们该怎么办，公司第一批离职6员工到现在快5个月了工资还没有开呢

劳动纠纷

2018-11-21 16:13:25

可以等待发函，坚持上班，保留上班的证据。。。。。。
可以申请劳动仲裁，律师可以办理
是可以向劳动部门投诉的。
你好，可以劳动仲裁主张赔偿
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李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

我们公司已经拖欠我工资3个月了

可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

我们公司已经拖欠我工资3个月了

可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。

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搜集证据依法申请劳动仲裁。

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