你好，我想问下，我在之前的公司上了三个月的班，是10月份12号由于一些原因辞职的，之前一直没有签订劳动合同，10月份公司给交了一个月保险，工作了12天，现在辞职了，公司说工作12天的工资没有了，全部抵扣保险了，想问下，辞职后这一个月的保险是全部需要我个人承担吗？
劳动纠纷
2019-03-28 17:39:59
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你工作期间单位都应该为你交社保，至于说你十天的工资是否能抵得上你自己应交的部分，这个请自己核算追问：之前的三个月公司都没给交保险，是从第四个月开始交的，但是就上了12天，想问下这一个月的保险费用都是需要我自己承担吗？
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不需 要
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1、没有签订劳动合同，辞职也要依法执行的。
2、《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
