律师您好，想咨询一下。每年4月都和公司签合同，已签了5年。今年还有4个月公司不签合同了。让我们离职，赔偿金应该怎样计算？
合同纠纷
2018-11-21 23:33:43
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您好，根据您所描述的情况，劳动者在合同未到期的情况下，用人单位解除与劳动者的合同，应当支付经济补偿金，按照劳动者的工作年限支付。
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可以申请劳动仲裁。
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按照工龄可以要求五个月平均工资。
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