请问，公司提前一个月书面通知员工，协商解除，该员工合同期未满，且在公司工作时间为两年两个月。请问如何支付补偿金？公司单方面提出，是支付补偿金还是赔偿金？
合同纠纷
2019-01-19 16:27:55
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如果协商一致解除劳动合同要付补偿金；如果公司单方解除劳动合同要付赔偿金。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是说经济补偿并不是根据劳动合同约定的期限判断的，而是根据实际工作的期限。单位给员工缴纳的部分社保和公积金，不包括在经济补偿金中。员工个人工资中扣出所缴纳的社保及公积金，包括在经济补偿金中。
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1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。 2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。 3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
