东莞这边的员工，老板广州的。2018年3月份进来酒店上班，做茶艺员。进来时没签劳动合同，6月份写的辞工书写着11月30辞工，辞工书上交了，没人理会，公司地址部长们不告诉我，说老板电话也不知道。我该怎么办
劳动纠纷
2018-12-07 15:58:23
共有4位律师解答
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对工作单位投诉？..............追问：我就是要辞工，老板不理会我，也没说明让我月底能不能走
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
