在XX电子科技有限公司工作了两个多月（7.25-10.19），试用期一个月转正（试用期按实际上班天数计算工资，转正后2500+个人提成+项目奖金），于10.19号辞职，到了11.15发工资日，老板恶意拖欠工资，电话咨询得知（老板：“要克扣国庆七天和周末，算下了也没有多少”然后挂了电话）并不打算发放工资，公司规章制度规定法定节假日放假，调休放的过后要补回来，还有只签有毕业生就业三方协议，但没签有劳动合同，我该怎么争取我的权益呢？如果申请劳动仲裁的话，需要支付费用吗？另外申请劳动仲裁需要准备些什么呢，需要请律师吗？
其它综合
2018-11-16 16:42:29
共有2位律师解答
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劳动仲裁不需要支付费用，但是你没有签劳动合同，建议去劳动监察大队反映问题，如果还需要进一步咨询，请加微信13372879558
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你的金额太少请律师费用太高，建议你可以委托律师为你代书诉状。追问：这意思是没法要回自己应得的工资了？解答：建议你去劳动监察投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
