我有几个问题1.我在公司上班腰扭伤了，医院开居了病假条，但公司不认可我是工伤病假，按病假工资发放。2.我病假期间我合同签署公司因故把我门部门全体员工分派到其他公司工作，这可以吗。3.我去公司工作了30年了，但到目前为止我都没有拿到过我的劳动合同，都在公司保管这合法吗，4.我在公司工作了30年我病假期间的工资是按照上海市最低工资的80%开拿，这合法吗。5.我们公司长期使用有毒有害的化工产品，对我们员工没有保护措施，这可以吗。
劳动纠纷
2018-11-16 23:32:08
共有4位律师解答
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1、要确定是不是工伤，您最好和单位说，单位不同意你就到劳动局申请工伤鉴定；2、劳动合同约定了公司可以调整工作地点的话，合法；如果没约定的话，重新签订劳动合同约定工作地点也是可以的；3、没给你劳动合同文本不合法，但是不属于可以要求公司赔偿的事由，只能找公司要回来；4、非因工负伤和患病，有当地支付标准，建议联系上海律师；5、不合法，可以到劳监投诉
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你好，你如果在工作中间受伤，要认定工伤才能享受工伤待遇
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劳动监察投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
