法律咨询

您好，请问如果我的雇主在工作日当日宣布解散公司辞退员工，并无任何口头或书面的提前通知。并且在辞退后当月发薪日，欠发之前的薪资，是属于违法行为么？我该怎样处理？

合同纠纷

2018-11-16 16:11:06

你好，需要赔偿当月工资以及另外30日工资。
你好！需要补偿当月以及下月工资。
你好，可以向当地劳动监察大队反映。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司辞退员工通知

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如没有上班的，单位不需要支付工资。

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公司口头通知辞退我

你可以申请劳动仲裁维权，本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂可以来电咨询

试用期期间突然被辞退，并没有提前的任何通知

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关于辞退员工的通知

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如果没有提前一个月通知员工被解雇了，公司

除经济补偿金外，还应当多赔偿一个月工资

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你好，可以咨询主管部门。

辞退员工通知

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辞退员工通知

公司没有提前通知辞退我

一年补偿一个月工资。

公司未提前通知解雇员工

可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权利即可

公司没有提前通知并解雇员工

你好，加班必须有加班费，协议不成，建议尽书向长沙市劳动局投诉或反映，公司需支付加班费并缴纳社会保险。

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