2016年12月5日星期一，老板突然和我说要辞退我，让我直接回去，第二天来办离职手续(因为他有事要出去，所以让我第二天来办)。 我2015年4月27号入职，试用期一个月(试用期未缴纳社保)，2015年5月份试用期结束就转正了，转正之后缴纳了社保。试用期工资5000一个月，转正后工资6000一个月。 总共工作了19个月，未签订劳动合同。 请问公司应该补偿我几个月的工资？
合同纠纷
2016-12-05 18:53:02
共有2位律师解答
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1,违法辞退要支付赔偿金。
2,未签订劳动合同单位要支付双倍工资。
3,可以先去劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。 -
没有合同？追问：是的，公司没和我签
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
