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劳务派遣公司只给我们上了五险,住房公积金没有上,去公积金管理中心问过,不合法,请问我要怎么走程序

劳动纠纷
2018-11-20 10:41:31
共有9位律师解答
  • 产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,先到当地的劳动仲裁申请仲裁,对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
  • 您好,可以申请仲裁,要求单位缴纳住房公积金,如有争议可诉讼维权。
    追问:必须要先仲裁才能走法律程序吗?
  • 你好,咨询公积金管理部门
  • 向社保局查询具体情况
  • 根据合同及具体情况、证据处理
  • 你好,公积金不是必须要上的
  • 劳动关系不合法去请求仲裁机构给您维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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