法律咨询
请问上班途中骨折病假一个月工资如何发放?
劳动纠纷
2019-07-28 13:05:25
共有4位律师解答
咨询当地社保部门
《劳动合同法》有以下规定:
第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)
1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。所以,即使劳动合同没有约定病假期,员工也是可以请病假的。
你好,不算工伤第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假期间还发工资吗
劳动合同纠纷
5120
请问一月有23天病假,剩余时间上班后工资如何计算
生病是每个人都避免不了的,如果遇到生病需要请病假的话,病假工资如何计算的呢,这个问题是每个人都会关心
人咨询过
继续咨询
产假工资发放申请书
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
2022带薪休假工资怎么计算
带薪年假规定
行政复议决定书姓名书写错误如何补救
行政复议决定
请问我月工资一6千 在工作中骨折 还在休息期间工资该怎么发放
你好,首先公司需缴清你的工资,其次需补齐你的劳动保障费用,最后须赔偿你的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上班途中工伤赔付标准是什么
01:50
2345
近亲结婚的婚姻有效吗
近亲结婚影响
请问我是销售人员出差在外地,请病假一天,工资怎么算?
劳动者请病假发放的工资规定如下:<br> 1、病假六个月以内的,发放数额为本人工资百分之六十至百分之
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
请问上班途中骨折病假一个月工资如何发放?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
病假工资如何发放?
你好,属于正常的医疗期内的病假,工资按正常发放,其余的视情况而定,
人咨询过
继续咨询
病假如何发放工资?
应当发放最低生活费,应当交保险。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3050
如病假休满一个月,工资如何发放
80%
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2195
病假工资如何发放?
病假工资的发放由单位规定,但最低不得低于最低工资标准的80%.
人咨询过
继续咨询
雇佣未成年人工作会被拘留吗?
雇佣未成年人工作的常见处理方式包括:立即停止雇佣并送未成年人回家,同时向劳动行政部门报告并配合调查。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
劳务市场日结工资算劳动关系吗
日结工资可算劳动关系。操作建议:1. 签订书面合同明确双方权益;2. 保留工资支付和工作记录作为证明
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
有一家工厂,然后他们让我们交住宿费这么合理吗?
你好,建议投诉到劳动部门
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
正是我妈妈在餐馆工作,如何填写工作单位和职业
请问劳动部门确定
但是回来后并没有涨工资但是合同上没有提及涨工资这一项还是2千
在合同上如果未载明涨工资的问题,可以与对方协商。用人单位向劳动者提供专项培训费用,与劳动者签订协议,
退休工资卡冻结了怎么办?是我的生活费,生活都成问题
首先是了解原因,看看是不是错误冻结,如果不是了解一下具体冻结原因。
作为班长被调到其他部门打下手且不发给作为班长的管理质量奖金算
工作岗位变动是否合法,如果不合法,需要按照约定支付
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动仲裁律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师