你好！我身体不好，在公司办理了病假休息，但我公司全年只给12天的病假，12天病假发放工资80%，超过12天病假，公司不在发放工资，我想请问我公司这样做是符合劳动法的吗？另外：我还想请问在我休息病假期间公司是否应当给我交养老保险？工资如何结算？谢谢！回复！
公司企业
2011-01-24 12:46:48
共有3位律师解答
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你可以享受医疗期，这期间单位应当为你缴纳社保，按不低于最低工资标准的80%支付病假工资。
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若未超过医疗期，应按不低于最低工资标准的80%支付病假工资，且应继续缴纳社会保险。
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应当发放最低生活费，应当交保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
