签了3年合同，试用期6个月，今天是试用期倒数第3天，最近公司整体改革，加上之前岗位是接替孕妇回去生小孩，现在产妇已经回来。中间工作无过错，领导去问老板，老板说明天给答复，如果不给转正，是否会有补偿？
劳动纠纷
2018-11-13 11:35:38
共有7位律师解答
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如无合理的不转正理由，比如不符合录用条件，不胜任工作等，公司与试用期员工解除合同是违法的，可要求赔偿金。
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建议委托专业律师处理，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你，提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心
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您好，公司如果辞退您，涉嫌违法，是可以主张相应的补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
