我是一名大四的学生，找了个工作实习，过去之后，也没有签合同，做了差不多一个月，感觉不合适，就想离职，我跟他提出离职，说再做一个月走，他不同意，还威胁我，然后我就说不同意的话我就不过来了，然后我第二天就没去上班，现在让他结工资他一直推脱。
合同纠纷
2019-01-22 04:14:05
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可以起 诉
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要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金，终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。后两金依照当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。。
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除非劳动者实习前有约定公司不需支付工资，否则公司要给劳动者发放工资的。劳动者可以要求公司实发工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉，一般都可以要到的。前提是劳动者要想办法证明在这个公司工作过，而且证明劳动者的工作时间。可以用录音资料、考勤资料等来作证。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
