工作岗位就是普通的一线操作工！可在合同中，公司却故意把工作地点写成:天津或公司指定的其他地方！这个规定不就是等于全国了嘛！汗！工作地点与工作岗位性质完全不符！这种类型工作地点的约定属于不受法律保护的霸王条款吗？突然发现在签的合同中，很多合同条款都是有为了今后恶意针对职工的！在努力钻法律的空子，去打插边球！合同的目的明明是为了保护双方的利益，可现在倒好，反成了企业今后恶意针对职工的法宝了！

合同中有约定的合同履行地确定

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