公司强制对我进行更换岗位，劳动合同上是检验员的，但下面又写着公司安排的工作。但他要我去当操作工，这合法吗？可以申请劳动仲裁吗？
其它综合
2013-05-13 14:57:47
共有2位律师解答
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你好，如果劳动合同上有约定用人单位有权变更劳动者工作岗位的，那么在不降低劳动者现有的工资福利的情况下，用人单位变更劳动者工作岗位的，属于合法行为。
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公司无权强行换岗，你可以仲裁，具体可以联系律师详细咨询，专业代理劳动争议
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
