法律咨询
员工病假多久可以开除
劳动纠纷
2018-11-05 13:22:40
共有4位律师解答
您好,按照工作年限有一定的医疗期。医疗期满仍没有治愈也无法安排其他工作的,可解除劳动合同,但需要按照工作年限支付经济补偿金。建议审查一下是否有正规医院的诊断休假材料,可跟劳动者协商处理。
员工病假期间,单位无权开除员工的。
劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
原则上医疗期内不能解除劳动关系。
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