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律师你好! 我是个残疾人(于2008年出过车祸导致右腿髋关节已断,后装了个假关节)。2017年通过残联介绍去了一家私人开办的公司工作(岗亭车辆收费),于9月4日鉴定了劳动合同为期一年。2018年1月26日晚11:55正遇雨夹雪故给滑倒摔了一跤(该公司的监控录像我已存放在手机里),后呆在家里一直不能正常行走需依仗双拐,后感觉没有好的反应,便让朋友及家人相帮去医院数次,于7月2日入住医院进行了全方位的检测,6千多元的费用都是本人付的,在医院护理的也是 家人抽空来护理的因个人的能力有限(已离婚且无积蓄)故与公司联系,但公司不同意出治疗费可院方要我更换松动的假关,实属无赖故本人才向院方提出7月15日出院。回家后我与残联领导电话联系了数次还请朋友帮忙亲自上门拜访过,但残联什么都没帮最终让我去相关部门进行劳动仲裁解决问题,后我就申办了劳动能力等级鉴定。8月18日收到16日签署工伤认定证书,但8月24日公司来电告知我的合同于9月4日到期,要我27日去公司重签合同,我告知对方我上下楼腿会很痛行走不便,可对方回:公司人手不够且我占了公司的份额,还提示我:按公司的规定三天之内一定要去公司签合同并上班或签解聘合同,因行动不便就没去成。但28接到公司的快递收到27公司给予我的解聘书,以往公司会每月发给我工伤工资,9月发的工资扣了我300多元,以后的工资就全没了。目前我和86岁的老母在一起生活,还要年迈的老娘来伺候于我且我又不懂法律为此特来请律师给予赐教!我该如何操作!谢谢!!!

劳动纠纷
2018-11-02 16:54:23
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